Atendimentos
Aconselhamento de Carreira
O principal objetivo é apoiar o desenvolvimento de sua jornada profissional com olhar no curto e médio prazo.
A partir de sua trajetória, será adicionado exemplos vividos e o olhar atual do mercado, estimulando sua “Auto Leitura” para que possa fazer escolhas alinhadas com suas preferências e intenções a curto e médio prazo. Incluido nesse escopo, um olhar para seu planejamento financeiro.
Sessões online
*1º sessão não tem custo
Coaching voltado para seu trabalho
O principal objetivo é apoiar e acelerar a evolução da sua jornada de carreira atual, nas diferentes situações:
– desenvolvimento de uma ou mais competências identificadas no seu plano individual ou em processo de feedback
– posicionamento assertivo em situações de relacionamentos desafiadores
– estruturação do modelo de gestão para novas funções, cargos e/ou processos de transição de empresa
– definição do plano de “phase out” de carreira através de uma visão holística
A partir entendimento de suas expectativas será aplicado a metodologia e técnicas específicas como base para definição de ações que, colocadas na régua do tempo , geram a mudança desejada.
Sessões online individuais
*1º sessão não tem custo
Coaching Pessoal
com ênfase em psicanálise
O principal objetivo é , através da escuta ativa, acolher as emoções/ incômodos que estão latentes e permitir reconhecer a origem dos sentimentos existentes.
A partir desta Auto Leitura, novas formas de abordar e conviver com as situações desafiadoras são desenhadas, buscando sempre o equilíbrio emocional nas diversas perspectivas da vida.
Além disso, apoiar no planejamento de suas escolhas e decisões considerando o balanceamento de todas esferas de sua vida (familiar, profissional, financeira, espiritual, social, etc)
Sessões online
*1º sessão não tem custo
Gestão de Conflitos
Desatando nós das relações interpessoais
O principal objetivo é apoiar e mediar situações difíceis no relacionamento que você está vivenciado com o seu liderado, líder, sócio, par, etc.
A partir da escuta ativa das partes envolvidas, será desenvolvido um modelo de convivência saudável, respeitando a singularidade de cada um, podendo ser:
- Definição de acordos comuns a serem adotados no dia a dia;
- Alinhamento do modelo de gestão e governança que permita que as atividades em comum sejam conduzidas;
- Reconhecimento das fronteiras de atuação individual e comum.
Além disso, poderá definido o acompanhamento em sessões periódicas para que ajustes necessários sejam considerados.
*1º sessão não tem custo
